根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于（）前以书面形式通知甲某

女职工王某因在孕期期间，领导认为她不能胜任工作，公司研究决定，从8 月25 日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知王某。 张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 根据《劳动法》的规定，下列属于预告解除劳动合同的情形有（） 甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（　　）。 甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。() 保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。 根据《劳动法》规定，劳动合同自 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（） 根据《劳动法》的规定，劳动者有（　　）情形时，用人单位不得解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。