《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（　　）。

劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同属于（） 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）   依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 劳动合同的解除不包括（） A-A-A-002214劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同（） 根据《劳动法》的规定，下列属于预告解除劳动合同的情形有（） 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 根据《劳动法》的规定,下列关于劳动合同解除方式不正确的是(      )。 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？ 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立