多选题

根据《劳动合同法》的规定,以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述,符合《劳动合同法》规定的是()

A. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D. 用人单位与劳动者约定服务期的,劳动者在服务期期间的劳动报酬不因用人单位正常的工资调整机制而变化

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多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述,符合《劳动合同法》规定的是()
A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.用人单位与劳动者约定服务期的,劳动者在服务期期间的劳动报酬不因用人单位正常的工资调整机制而变化
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有( )。
A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.服从原则
答案
主观题
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有( )
答案
单选题
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同
答案
单选题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
判断题
《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系()
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()
A.自用工之日起满1个月 B.自用工之日起满3个月 C.自用工之目起满6个月 D.自用工之目起满1年
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.2个月
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
热门试题
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况时,下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是() 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,具备()情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种? 《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种
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