单选题

制定年度经营计划时,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是()

A. 销售部
B. 市场部
C. 人力资源部
D. 研发部

查看答案
该试题由用户747****85提供 查看答案人数:27694 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户747****85提供 查看答案人数:27695 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
制定年度经营计划时,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是()
A.销售部 B.市场部 C.人力资源部 D.研发部
答案
单选题
发生公共危机事件后,政府各部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色( )
A.综合协调机构 B.职能组织机构 C.最高决策机构 D.决策咨询机构
答案
单选题
审批公司年度经营计划、经营计划调整方案及公司本部各部门的年度工作计划、年度资源计划、部门绩效目标()
A.董事会 B.中国中车 C.运营与信息管理中心
答案
判断题
技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施()
答案
判断题
人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标,制定年度招聘计划()
答案
单选题
管理者在进行经营决策时扮演的角色是()
A.企业家 B.纠纷调解者 C.信息传递者 D.组织发言者
答案
单选题
每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划,并将培训计划反馈至工艺技术组审核()
A.10月12日 B.12月11日 C.12月10日
答案
判断题
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突
答案
单选题
每年1月5日前各部门制定本部门危险废物年度管理计划,经各部门负责人签字后汇总到安全环保部()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
答案
热门试题
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色的期望时,他们可能会发生角色冲突() 在产业链中,电信部门扮演的角色是() 企业在给员工制定职业发展计划时,相对于员工本人、员工主管上级之外,人力资源部门所扮演的角色是() 角色扮演 角色扮演法是 各部门年度培训计划编制完成后需审批到() 人们在购买决策中可能扮演不同的角色。 人们在购买决策中可能扮演不同的角色() 教师可能间断或同时地扮演很多角色,其中,教师的中心角色是()。 五四运动中,各个阶级和阶层扮演了不同的角色,其中运动后期的主力军是() 当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突是( )。 管理者进行战略决策,扮演的角色是();参加公关活动,则扮演的是()角色。() 角色扮演法 角色扮演包括( )。 角色冲突:当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 什么是角色扮演法? 下列属于班组长需要扮演三种不同角色的是() 以下哪一款RPG(角色扮演游戏)属于WRPG(欧美角色扮演游戏)?() 如果群体成员扮演维护角色的多,扮演任务角色的少,则称之为( )。 团体指导者必须既扮演局外人角色,又扮演局内人角色()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位