企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是（）

用人单位应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时，应注意保护员工个人隐私权。 压裂队应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时，应注意保护员工个人隐私权（） 禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财（） 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。 旅游企业对于员工的依赖性相对于其他企业而言更强，因此员工的服务质量决定了企业的产品水平，决定企业的经济效益，员工对企业的影响性更大（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁以员工名义注册企业，以员工名义注册企业，但实际控制人或经营管理人为员工本人（） 员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天 员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（） 员工的发展计划是具体的。应该在（ ）方面达成共识。 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为(　　)。 门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起_____ 流程，申请变更员工基本信息（） 员工本人或员工直系亲属去世，单位给予的丧葬补助费只针对在岗员工，不包含内退及退休员工（） 员工本人可以自行购买劳动保护用品。（ ） 绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联 票务稽查时发现非员工本人使用工作卡的，无需理会（）