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惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为

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主观题
惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为
答案
多选题
该公司组织文化决定了该公司具有的特点包括()。
A.薪酬制度以员工绩效水平为标准 B.招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人 C.对工作出色的员工予以巨额奖励 D.把管理人员培养成通才
答案
单选题
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。
A.学院型 B.堡垒型 C.俱乐部型 D.棒球队型
答案
判断题
日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念,并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的组织文化。
答案
单选题
M公司提出"引领商业进步,创造精彩生活”。这体现了该公司的()  
A.战略目标 B.企业使命 C.企业愿景 D.未来前景
答案
主观题
油田公司特色文化理念
答案
单选题
为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于
A.深层文化 B.精神文化 C.表层文化 D.制度文化
答案
单选题
惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于()。
A.用统一的价值观进行管理 B.严格的用人 C.领导者身体力行的示范
答案
单选题
美国许多公司都在提倡以个人价值观为核心的企业精神和企业文化,例如惠普公司宗旨为:“组织之成就乃系每位同仁个人共同努力之结果”,并实行了许多措施,如废除考勤制给予员工充分自由,终身雇佣等。这体现了()在企业中的应用。
A.Y理论 B.超Y理论 C.“学习人”假设 D.“决策人”假设
答案
单选题
IBM公司的“IBM就是服务”,体现了企业文化的哪个内容?()
A.企业制度 B.企业精神 C.企业价值 D.企业形象
答案
热门试题
一些公司采用非固定组织结构,体现了组织结构的()。 办学特色体现了学校管理思想的() 该公司发展早期内部关系融洽、员工士气高涨,推动了公司发展迅速,这体现了()的观点。 通过借鉴、吸收其他行业先进文化的精华,促进自身特色行业文化的健康发展,这体现了烟草专卖管理文化的()特征 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是  () 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是(    )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创建各种文化传播渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。 某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站幵辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是() 在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要() 以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。 中国古代园林的主要特色体现了(  )的传统文化。 根据公司的组织架构中体现门店所属哪个部门管理() IBM公司的管理者人人都穿蓝色西装,因此IBM有“蓝色巨人”之称,这体现了企业文化的()功能()。 IBM公司的管理者人人都穿蓝色西装,因此IBM有“蓝色巨人”之称,这体现了企业文化的()功能 组织文化内容渗透到组织内部的各个方面,体现了组织文化特点中的( )。 设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的 甲公司是一家旅游企业,一直以“创建世界著名旅游品牌”为己任。这体现了该公司的( )。 X公司的这项活动体现了( )的质量管理原则。 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。
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