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以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。
单选题
以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。
A. 自我完善功能
B. 自我内聚功能
C. 自我改造功能
D. 自我调控功能
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单选题
以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。
A.自我完善功能 B.自我内聚功能 C.自我改造功能 D.自我调控功能
答案
主观题
有关“看不见的手”,下列说法中正确的是: “看不见的手”与“需要”相关联|“看不见的手”存在于乡土社会之中|“看不见的手”所根据的是现代社会|“看不见的手”是自觉运用理性的结果
答案
主观题
看不见的手
答案
主观题
(名词解析) 看不见的手
答案
单选题
“看不见的手”是指()
A.行政手段 B.计划机制 C.市场机制 D.计划与市场的结合
答案
主观题
看不见的手是指
答案
判断题
亚当·斯密的“看不见的手”的概念描述了公司经营如何像一只“看不见的手”伸到消费者的钱包中。
答案
单选题
“看不见的手”是由提出的()
A.于尔根.克虏伯 B.汉斯 C.萨缪尔森 D.亚当.斯密
答案
单选题
“看不见的手”是谁提出的:()
A.亚当斯密 B.凯恩斯 C.萨缪尔森 D.曼昆
答案
单选题
提出“看不见的手”原理的是()
A.凯恩斯 B.亚当·斯密 C.马歇尔 D.希克斯
答案
热门试题
看不见的手一般指_____
提出“看不见的手”原理的是()
“看不见的手”和“守夜人”说的都是市场。
看不见手的原理是以( )为基础的。
亚当·斯密看不见的手是指()。
亚当·斯密看不见的手是指()。
亚当•斯密看不见的手是指()
斯密的“看不见的手”不包括()
以下被称为“看不见的手”的是()
市场经济中,“看不见的手”指的是()
亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。()
提出要用政府管理这只看得见的手‘取代’看不见的手的人是()
“看不见的手”和“看得见的手”是马克思提出的()
斯密说的“看不见的手”是什么?
亚当.斯密的看不见的手是指:( )
亚当·斯密提出的“看不见的手”是指( )
以下关于“看得见的手”和“看不见的手”的理解正确的是()
组织形象看不见、摸不着,但却与组织密切相关,还可以用金钱给予标价。
亚当•斯密提出的“看不见的手”是指()
“看不见的手”是哪位经济学家提出的?()
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