激励的方式是指管理者调动员工工作__________的过程中所采取的具体形式。  

激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（） (2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（ ）。 管理的（）是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程 改进质量有助于。这里的质量指的是管理者及员工的工作过程的质量。（） 现代组织管理中，如何激励员工努力工作是管理者面临的难题之一，下列说法有利于提高管理者激励下属效果的有（） 管理者为了激励员工而把某些权力或职权授予下级的过程叫（） 下列哪种管理方式能够调动员工的个体性（） 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（） 38,感情管理,是指管理者通过血身的形象、行为、情感来调动员工积极性的一种管理方法。根据上述定义,下列不属于感情管理的是（） 餐饮管理者应如何进行员工激励？ 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。 现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程（） 有关研究结果表明，员工的工作绩效大半靠管理者的激励。 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() 在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。 加强动态控制过程中的激励措施，发挥和调动员工的积极性和创造性，属于建设工程目标控制的是（）。 管理者在对员工进行激励时，首先考虑的因素是( ) 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） 值班过程中随时调动员工互相协作，协作安排时考虑以下（） __的关键是管理者必须用自己的真诚打动员工（）