目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。 目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（） 目标管理强调成果，实行“效益至上”（） 方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是(　　)。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（） 目标管理是管理的一种形式 目标管理是一种结果式管理（） 目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果 目标管理是( )的一种形式。 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（） 目标管理是一种自我控制方法（） 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（） 目标管理既是一种管理方法，又是一种控制技术 安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。 班级目标管理是一种以老师管理为中心的管理。 班级目标管理是以一种（）为中心的管理 目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作 目标管理是一种以（ ）为中心的管理模式。