目标管理是一种自我控制方法（）

目标管理也被称为一种（）的方法 目标管理既是一种计划的组织实施方法，也是一种绩效评估方法（） 目标管理之所以被视为一种“自我控制”的方法，是因为工作的执行者同时也是成果的衡量者和控制者（） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能正确说法：方针目标管理是现代管理的一种方法，它不能替代计划职能（） 目标管理是管理的一种形式 目标管理是一种结果式管理（） 目标管理是( )的一种形式。 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(　　)。 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）特点 目标管理是一种现代化管理方法，其主要作用有（） 在管理他人中，实施目标管理是最好的一种方法（） 学校目标管理过程中最提倡的一种控制形式是（） 方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是(　　)。 目标管理是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。() 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理（） 方针目标管理作为一种科学管理方法具有(　　)等特点。 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式（） 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式。()