下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
A. 职业戒酒计划
B. 员工援助计划
C. 职业健康促进计划
D. 员工增强计划
E. 劳动保护计划
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下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.劳动保护计划
答案
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划
答案
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
答案
员工援助计划的发展历程大致可以分为（）。
A.职业戒酒计划 B.员工培训计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工福利计划
答案
员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）。
A.职业戒酒计划 B.员工培训计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工福利计划
答案
员工援助计划的发展历程大致可以分为（）四个计划。
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工心理辅导计划
答案
下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。
A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
A.内置模式 B.外设模式 C.联合模式 D.共同委托模式
答案
下列（）不属于员工援助计划。
A.新员工招聘 B.裁员心理危机 C.员工职业生涯发展 D.职业心理健康评估
答案
下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）
A.员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目 B.员工援助计划最早起源于19世纪初的美国 C.职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的 D.员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
答案
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下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是（）
下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）
下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
不属于员工援助计划内容的是（）。
下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是（）
下列选项中属于密炼机混炼历程的是（）
在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。
员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。
员工援助计划的目的是（ ）。
下列选项中，不属于就业援助对象的是（）。
员工援助计划是如何分类的?
员工援助计划是如何分类的
下列选项中关于会计的发展历程，表述不正确的是（）。
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
员工援助计划不包括（）
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