根据反映计划要求的原理,控制工作要越能有效地为主管人员的需要服务,要求计划越是（）

（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 主管人员应遵循控制关键点的原理，是因为（） 主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（） 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 现场控制的有效性取决于主管人员本身的（ ）。 组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） 主管人员配备的根据是职务的要求（） 主管人员配备的根据是职务的要求。（ ） （）原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。 根据Y理论，主管人员应该重点关注（）等工作 （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是()