组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（） 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 “主管人员直接管理下属的人数应是适当的”是指（） 组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。 （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。 直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制答案（） “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是 组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是 “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是 组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的 组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量称为 一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要（） 越接近组织高层，主管人员的决策职能越重要。其管理幅度较中层和基层管理人员小（） 职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。 “组织中的主管人员直接管辖的下属数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）