主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）

人员配备工作与领导工作无直接关系。 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 慈善组织工作人员应该往()方向发展。 主管人员配备的根据是职务的要求（） 主管人员配备的根据是职务的要求。（ ） “主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（） 指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力 既是计划工作的终点,又是组织工作、人员配备、领导_工作和控制活动所要达到的结果的一项是   (    ) 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的()。 计划工作一般先于其他管理职能而发生,并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中,这体现了计 划的    (    ) 指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性 主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越（），从而使领导工作更加有效。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。 组织中主管人员监督管理其直接下属人数越适当，就越能保证组织的有效运行时组织工作中（）的内容 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。   主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）