下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A. 外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B. 外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C. 外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D. 政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。
A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式 B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略 C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略 D.政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
答案
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政治与法律环境 E.社会文化因素
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
答案
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件
答案
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（ ）。
A.现有员工素质 B.国家经济形势 C.教育发展状况 D.人口数量以及劳动力参与率 E.技术与设备条件
答案
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
答案
影响人力资源规划的外部环境有（）
A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
答案
热门试题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的影响
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
组织外部环境因素的变化，以及组织内部因素和组织自身的成熟发展等，都影响组织人力资源战略的形成及其动态变化。行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（）
()属于人力资源规划外部环境。
(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )
环境属于人力资源规划的外部环境。
()属于人力资源规划的外部环境。
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ）
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的是（ ）
与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
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