单选题

()是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现在员工职位的提升上。

A. 调动
B. 降职
C. 晋升
D. 工作轮换

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单选题
()是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现在员工职位的提升上。
A.调动 B.降职 C.晋升 D.工作轮换
答案
单选题
(2015年5月)(  )是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现在员工职位的提升上。
A.调动 B.降职 C.晋升 D.工作轮换
答案
单选题
晋升是一种()员工能力的重要方法。
A.承认和开发 B.培养和锻炼 C.认可和提高 D.引导和规划
答案
判断题
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
答案
单选题
由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是()
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A.机器 B.设备 C.人员 D.方法
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单选题
()是指构成员工职位的任务被完成的程度。
A.绩效 B.努力 C.能力 D.角色理解力
答案
单选题
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
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单选题
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()
A.A物价性调整 B.B工龄性调整 C.C奖励性调整 D.D效益性调整
答案
单选题
在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。
A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗
答案
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