单选题

企业的发展战略和经营规划是预测企业未来职位设置情况的重要影响因素()

A. 正确
B. 错误

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单选题
企业的发展战略和经营规划是预测企业未来职位设置情况的重要影响因素()
A.正确 B.错误
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A.正确 B.错误
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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
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实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工()
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单选题
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A.人力资源战略 B.人力资源战略管理 C.人力资源策略 D.人力资源策略管理
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企业发展战略的特点包括( )
A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
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