在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（）

设定企业发展目标要考虑以下（）因素 设定企业发展目标要考虑以下()因素。 设定企业发展目标要考虑以下（　　）因素。 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　　）等。 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　）等 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 五年发展战略规划是在2018年《三年发展战略规划书》基础上的延伸（） 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义? 学校发展战略规划的独特性有（） 房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。 企业发展战略中的成长战略包括()。 企业发展战略的特点包括( ) 企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。 制定价格时，企业要考虑以下哪些因素的影响： 依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，中央企业应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入企业总体发展战略规划，实现安全生产与企业发展的（） 制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义? 企业发展战略指的是市场的进入（） 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）