实行综合计算工时工作制的原则有（）。
A. 尊重劳动者与工会的意见，不可强制加班
B. 保证劳动者健康
C. 不可加班无度
D. 平均日工作时间或平均周工作时间应与法定标准工作时间相同
E. 超过部分应视为延长工作时间，按照规定支付工资
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实行综合计算工时工作制的原则有（）。
A.尊重劳动者与工会的意见，不可强制加班 B.保证劳动者健康 C.不可加班无度 D.平均日工作时间或平均周工作时间应与法定标准工作时间相同 E.超过部分应视为延长工作时间，按照规定支付工资
答案
按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（）
A.8小时 B.40小时 C.42小时 D.45小时
答案
根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制
A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的 B.地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 C.受季节影响，生产市场销售淡旺季明显的啤酒、饮料企业的部分职工 D.化工行业从事有毒有害工作的职工 E.从事特别繁重体力劳动的职工
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（）
A.正确 B.错误
答案
综合计算工时工作制通常适用于()。
A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家
答案
综合计算工时工作制不适用的是（）。
A.部分行业中需要连续作业的职工 B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工 C.实行年薪制的高级管理人员 D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条 B.第三十六条 C.第三十七条 D.第三十八条
答案
实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。
答案
实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（）
A.8 B.9 C.10 D.11
答案
综合计算工时工作制它通常适用于（）
A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家
答案
热门试题
综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（）
凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（）
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？
下列人员中不能实行综合计算工作制的是( )
哪些企业可实行综合计时工作制？
哪些企业可实行综合计时工作制
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（）
经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（）
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（）
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（）
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不 低于工资（ ）的工资报酬。
实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬（）
实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。
经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。
综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。
经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资？
经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资
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