企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。

工资管理模块一般提供的工资计算方式有（　　）。 工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。 工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的（）的基本工资数据手工录入计算机 工资管理模块提供（）自动计算功能 工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。 在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是（） 设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。 企业在使用工资核算系统之前应对企业的（）进行整理分类和编码。 企业在使用工资核算系统之前，应对企业的（）进行整理、分类和编码 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机，以后不能修改。() 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机，以后不能修改（） 工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。 工资管理模块日常处理的内容包括（）。 工资管理模块的主要功能（） 工资管理模块能完成的功能有______。 下列各项中，属于工资管理模块录入工资基础数据输入方式的有( )。 工资管理模块中，以下（）属于固定数据。 工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。 在工资管理模块，数据输入的方式有（）.