工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A. 应发工资
B. 实发工资
C. 养老保险金
D. 住房公积金
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工资管理模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公积金
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工资核算功能模块，主要用来计算职工（），并根据工资用途进行分配。
A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公积金
答案
工资核算功能模块，主要用来计算职工的（ ），并根据工资用途进行分配。
A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公积金
答案
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据
A.人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据 B.相关原始单据 C.固定资产卡片 D.固定资产明细账
答案
工资核算模块主要用于计算职工（ ）。
A.应发工资 B.福利 C.个人所得税 D.实发工资
答案
工资管理模块提供（）自动计算功能
A.增值税 B.个人所得税 C.营业税 D.消费税
答案
工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
A.正确 B.错误
答案
工资管理模块一般提供的工资计算方式有（ ）。
A.工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资 B.费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资 C.系统自动计算，即修改后立即重新计算工资 D.人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资
答案
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是（）
A.工资变动是指对工资项目的数额进行修改 B.工资变动是工资项目的变动 C.工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改 D.工资变动是指工资总额的变动
答案
工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
A.正确 B.错误
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工资管理模块的主要功能（）
工资管理模块中输入的计算数字包括（ ）。
工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。
工资管理模块的主要功能有（）。
工资管理模块的主要功能包括（）.
企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
下列属于工资管理模块提供的主要报表有（ ）。
工资分摊属于工资管理模块初始化工作内容。
下列各项中，属于工资管理模块提供的主要报表有（）
工资管理模块能完成的功能有______。
工资管理模块日常处理的内容包括（）。
工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。
工资管理模块可以实现个人所得税计算的功能。
工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
总账模块与工资管理等模块间的联系有（）。
设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。
工资管理模块中，以下（）属于固定数据。
在工资管理模块，数据输入的方式有（）.
在工资管理模块，数据输入的方式有（）
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