多选题

工资管理模块日常处理的内容包括()。

A. 录人工资基础数据
B. 录入变动工资数据
C. 工资数据计算
D. 工资汇总

查看答案
该试题由用户265****57提供 查看答案人数:10118 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户265****57提供 查看答案人数:10119 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列各项中,属于工资管理模块日常处理内容有()。
A.工资计算 B.个人所得税计算 C.生成记账凭证 D.工资分摊
答案
多选题
在工资管理模块中,关于月末结账的操作中包括()。
A.业务工作 B.人力资源 C.薪资管理 D.业务处理
答案
多选题
在工资管理模块中,建立基础人员档案的操作中包括()。
A.基础设置 B.基本信息 C.基础档案 D.机构人员
答案
单选题
下列不属于工资管理模块基本设置的是()。
A.基本选项 B.人员档案 C.工资项目 D.数据输入及变动
答案
单选题
如果总账模块的启用日期是2007年,那么工资管理模块的启用日期不可以是()年。
A.2006 B.2007 C.2008 D.2009
答案
主观题
设置孙权具有“ll0账套”、“工资管理”、“固定资产”模块的操作权限。
答案
判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制。
答案
多选题
工资核算模块初始设置的内容包括()。
A.设置工资类别 B.设置工资项目 C.建立人员档案 D.建立部门档案
答案
多选题
工资管理系统的主要功能有()。
A.期初设置 B.单据处理 C.业务处理 D.期末处理 E.工资分析 F.报表输出
答案
多选题
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()
A.明确企业工资水平的市场地位 B.决定员工的工资等级 C.满意度调查 D.作为工资调整的依据 E.工资调查
答案
热门试题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律,()。 工资管理系统与下列系统没有直接关系的是()。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则:()。 库区日常管理包括哪些内容? 资产的日常管理包括()等内容。 班级日常管理的内容主要包括() 班级日常管理的内容主要包括()、()、()、()、() 企业管理体系中,劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于()方面的管理。 薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。 下列关于工资核算模块日常操作的表述中,正确的是() 薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作. 前台日常工作管理的内容包括() 用户号的日常管理包括()等内容。 ● 某单位自行开发的工资管理系统,按计算机应用的类型划分,属于(4) 。(4) 总账系统日常会计处理内容不包括冲销凭证。 总账系统日常会计处理内容不包括出纳签字。 油罐的日常检查和维护管理包括哪些内容? 日常运维管理检查与考核内容包括() 当采购管理模块与库存管理模块集成使用时,入库业务在库存管理模块进行处理;当采购管理模块不与库存管理模块集成使用时,入库业务在采购管理模块进行处理。 日常市场检查的工作模块主要有哪些内容?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位