企业向员工提供的福利包含（ ）等。
A. 法律咨询
B. 心理咨询
C. 性骚扰保护
D. 隐私保护
E. 奖金
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企业向员工提供的福利包含（ ）等。
A.法律咨询 B.心理咨询 C.性骚扰保护 D.隐私保护 E.奖金
答案
非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。
A.培训机会 B.晋升机会 C.职业生涯设计 D.精神激励 E.创造良好的工作环境
答案
企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。
A.经济型直接薪酬方式 B.经济型间接薪酬方式 C.非经济性直接激励方式 D.非经济性间接激励方式
答案
住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（ ）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。
A.免费单身宿舍 B.夜班宿舍 C.廉价公房出租 D.购房低息贷款 E.购房补贴
答案
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地 C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境
答案
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地 C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境
答案
企业给员工提供各种福利属于（）
A.激励薪酬 B.间接薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬
答案
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在（ ）中。
A.预算成本 B.预算计划 C.总成本 D.销售收入成本
答案
员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（）
A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
答案
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。
A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
答案
热门试题
企业给员工提供的各种福利属于（ ）
企业给员工提供的各种福利属于（ ）
企业给员工提供的各种福利属于（）
美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括（）
企业提供给员工的各种福利属于（ ）。
企业提供员工福利保障计划的好处（）
不属于企业为员工提供的法定福利（）
员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
企业应定期向员工公布的福利信息包括（ ）。
企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。
企业提供给员工的福利是一种（）
员工的各项福利不包含（）
企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（ ）。
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。
绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
在本公司的员工福利包含（）
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