试述经济性裁员的概念及适用情形

试述缔约过失责任的概念、构成要件及适用情形。 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 什么是经济性裁员？ （名词解析）经济性裁员 某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（ ）。 某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（） 　　试述委托执行的适用情形。 试述委托执行的适用情形 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 　　试述协助执行的适用情形。 试述协助执行的适用情形 下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（） 劳动者有（）情形的，用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员 经济性裁员的程序性条件有（）。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（ ） 。 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。