组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。

根据组织设计的基本程序，在确定了组织目标后和进行组织的结构设计前应进行的工作是（） 组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。 组织结构设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计（） 网络型组织结构设计的基本思想就是（ ）。 组织设计是组织管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动（） 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。 组织结构设计不包括( )。 组织结构设计的含义 组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。   简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。 除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（　　）。 组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。 动态的组织设计理论加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，如（　　）等。 狭义的组织设计理论把（　　）等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。 组织设计包括两方面的内容：一是动态的组织结构设计，二是静态的组织运行制度设计（） 组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册（） 简述组织结构设计的程序。 组织结构设计的原则是（） 组织结构设计的原则有（）。