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依据赫茨伯格的相关理论,以下属于激励因素的有()
多选题
依据赫茨伯格的相关理论,以下属于激励因素的有()
A. 提职
B. 工资水平
C. 福利待遇
D. 工作上的成就感
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多选题
依据赫茨伯格的相关理论,以下属于激励因素的有()
A.提职 B.工资水平 C.福利待遇 D.工作上的成就感
答案
多选题
依据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有 ( )
A.薪金 B.个人发展前景 C.工作条件 D.公司政策 E.工作的安全性
答案
主观题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有:
答案
单选题
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判断题
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答案
多选题
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
判断题
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
A.工作环境 B.组织变革 C.工作内容 D.决策
答案
单选题
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )
A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件
答案
热门试题
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论()
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。
下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论,下列叙述属于赫茨伯格理论的是:()
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个( )
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素()
请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容
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