马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（） 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（ ）。 下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（） 弗鲁姆的期望理论避免了马斯洛和赫茨伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。 依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（） 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（） 在激励理论中，由赫茨伯格提出的理论是（） 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ） 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()。 赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的() 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。