单选题

把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()

A. 利益整合原则
B. 目标激励原则
C. 内在激励原则
D. 鼓励创新的容错原则

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单选题
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
A.利益整合原则 B.目标激励原则 C.内在激励原则 D.鼓励创新的容错原则
答案
单选题
员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。
A.目标激励 B.机遇激励 C.荣誉激励 D.感情激励
答案
单选题
社会统筹与个人帐户相结合的实际就是把公平与效率结合起来,把社会互济与自我保障结合起来,把保障与鼓励勤奋劳动结合起来()
A.基本生活 B.最低生活线 C.最低工资
答案
单选题
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫()
A.任务型 B.团队型 C.贫乏型 D.俱乐部型
答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
试图把大班、小班和个人三种形式结合起来的教学组织形式是()
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答案
单选题
绩效管理的(  )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
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答案
单选题
1979年,四川省规定:扩大试点范围,企业拥有利润提留权、扩大再生产权、联合经营权、外汇分成权、灵活使用奖金权等,把企业的责权利结合起来,把国家、集体同个人利益结合起来。这一措施旨在()
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答案
多选题
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A.个人利益和集体利益 B.企业利益和政府利益 C.局部利益和整体利益 D.当前利益和长远利益
答案
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