会计人员由于产假、婚假、事假等原因离岗及以上时间且不需要将所保管会计业务印章转交他人使用的，必须办理印章临时封存手续（）

会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，经委派主管允许后应及时办理交接手续。 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 会计人员因（）离岗时，必须将本人经办的所有会计事项移交给接交人员 （）用于会计人员因临时离岗、班间交接等原因需要办理交接时，记录印章、重要物品、内部会计业务事项等的交接情况。 加强会计人员诚信建设应建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制，有序推进会计人员（）建设，规范会计人员信用信息采集和应用，稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩，逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。 会计人员的管理主要包括对会计人员的（） 会计电算化减轻会计人员的（），使会计人员有更多的时间和精力参与经营和决策。 会计电算化减轻会计人员的（ ），使会计人员有更多的时间和精力参与经管和决策。 会计人员的（　），是会计人员职业道德的保证。 会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。 会计人员管理制度主要包括会计人员的任免。调迁。奖惩。资格认定。教育培训等。（ ） 会计人员继续教育与会计人员所在的单位无关。（） 会计人员因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时，应向和书面上报备案，经审批后方可办理交接（） 会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时，可暂不将本人所经办的所有会计事项进行移交（） 会计人员及会计档案移交清册保管期（）. 在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（） 会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 会计人员临时离岗，必须与接管人员办理临时交接手续。一般会计人员临时交接，由会计机构负责人监交；会计机构负责人临时交接，由支行（）监交。 国库会计人员岗位变动或离岗时应办理业务交接，未按规定办理交接手续的不得离岗。( ) 对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优奖惩、会计人员继续教育。