（2012年真题）为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为( )。

（2012年真题）对工程项目团队完成工作的进度与费用进行跟踪检查时，常用的管理工具是( )。 《城乡规划法》对（ ）的主要规划内容作了明确的规定。(2012年真题) 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() （2012年真题）能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。 以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（） 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。 经乙国同意，甲国派特别使团与乙国进行特定外交任务谈判，甲国国民贝登和丙国国民奥马均为使团成员，下列哪些选项是正确的？（　　）[2009年真题] 关于招标工作具体时限的说法，正确的有（）。（2012年真题） 成本偏差的控制的各工作步骤中，其核心是（）。( 2012年真题) （2005年真题）项目团队正式开展工作以后，项目经理管理团队工作必须( ) 一个团队如果思维碰撞、思路冲突________，就会使团队成员之间渐趋冷漠、互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队________，停滞不前，对创新没有激情，工作效率低下。依次填入划横线部分最恰当的一项是（） 一个团队如果思维碰撞、思路冲突_，就会使团队成员之间渐趋冷漠，互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队_，停滞不前，对创新没有激情、工作效率低下。依次填入画横线部分最恰当的一项是（） 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（） 中国大学MOOC: 团队的失败会使团队中每个成员所付出的努力付诸东流。 城市总体规划强制性内容必须明确（　　）。(2012年真题) （2004年真题）对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，重点包括( )。 （2012年真题）项目法人的工作内容包括（　　）。 提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（） 有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题] （2012年真题）下列工作中，属于工程项目前期阶段工作的有( )