考评者培训的具体形式包括（）
A. 绩效考评的实战培训
B. 绩效沟通的实战培训
C. 绩效反馈面谈的实战培训
D. 培训总结
E. 绩效指标设定的实战培训
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考评者培训的具体形式包括（）
A.绩效考评的实战培训 B.绩效沟通的实战培训 C.绩效反馈面谈的实战培训 D.培训总结 E.绩效指标设定的实战培训
答案
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。
A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
答案
按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。
A.员工的最终成果 B.员工的工作流程 C.员工的工作态度和行为 D.员工的个性特征 E.员工的个人品质
答案
简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
答案
面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（ ）。
A.个别面谈法 B.头脑风暴法 C.经验总结法 D.个案研究法 E.座谈讨论法
答案
（）是按具体形式区分的绩效考评方法。
A.混合标准尺度法 B.量表评定法 C.关键事件法 D.书面法 E.排队法
答案
试述我国目前的职业培训包括的具体形式。
答案
现场培训的具体形式有（ ）。
A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法
答案
现场培训的具体形式有（ ）。
A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法u000b 确认答案
答案
对考评者培训的具体内容不包括()
A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
答案
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简述直接传授培训方式的具体形式。
（2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（ ）。
年金具体形式包括（）。
外汇的具体形式包括 ( )
货币的具体形式包括（）
薪酬的具体形式包括（ ）
我国教师参加培训的具体形式有哪些？
(2019年5月) 现场培训的具体形式有（ ）。
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()
（）不属于考评者培训的形式。
产权资本的具体形式包括（）
利润分享的具体形式包括（ ）。
利润分享的具体形式包括（）。
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生产联盟的具体形式包括()。
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