由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 凡是劳动者提出解除劳动合同，用人单位都无需支付经济补偿（） 凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？ 用人单位可以随时解除劳动合同，且用人单位不必支付经济补偿金，但需同时满足以下条件（ ? ）。 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 用人单位解除劳动合同，补偿金最多不超过12个月 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。