单选题

依据ISO9001:2015标准,组织应分析和评价通过监视和测量获得的适当的数据和信息,应利用分析结果评价()

A. 产品的符合性、顾客满意程度
B. 质量管理体系的绩效和有效性
C. 策划是否得到有效实施
D. 应对风险和机遇所采取措施的有效性
E. 外部供方的绩效
F. 以上都是

查看答案
该试题由用户733****94提供 查看答案人数:5576 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户733****94提供 查看答案人数:5577 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
依据ISO9001:2015标准,组织应分析和评价通过监视和测量获得的适当的数据和信息,应利用分析结果评价()
A.产品的符合性、顾客满意程度 B.质量管理体系的绩效和有效性 C.策划是否得到有效实施 D.应对风险和机遇所采取措施的有效性 E.外部供方的绩效 F.以上都是
答案
多选题
依据ISO9001:2015标准9.1.3条框,组织应分析和评价来自监视、测量以及其他来源的适当数据和信息。分析的结果应用于评价()
A.顾客满意度 B.风险和机会的应对措施的有效性 C.外部提供方的绩效 D.过程和产品的特性及趋势、包括采取预防措施的机会
答案
多选题
依据ISO9001:2015标准9.1.3条款,组织应分析和评价来自监视、测量以及其他来源的适当数据和信息,分析的结果应用于评价()
A.顾客满意度 B. 风险和机会的应对措施的有效性 C. 外部提供方的绩效 D. 过程和产品的特性及趋势,包括采取预防措施的机会
答案
多选题
组织应分析和评价通过监视和测量获得的适宜数据和信息。应利用分析结果评价包括()。
A.针对风险和机遇所采取措施的有效性 B.策划是否得到有效实施 C.外部供方的绩效 D.质量管理体系改进的需求
答案
单选题
依据ISO9001:2015 标准9.1.1,组织应评价质量管理体系的()。
A.绩效和有效性 B.符合性和有效性 C.适宜性 D.以上全部
答案
判断题
组织应分析、评价来自监视和测量的适当数据和信息
答案
单选题
依据ISO9001:2015标准9.1.1条款,组织应评价质量管理体系的()和有效性。
A.充分性 B.适宜性 C.绩效 D.风险
答案
多选题
组织应分析、评价来自监视和测量的适当数据和信息,应将分析结果用于评价以下哪些方面()
A.产品和服务的符合性 B.质量管理体系绩效和有效性 C.质量管理体系改进的需求 D.外部供方的绩效
答案
单选题
依据ISO9001:2015标准,组织应确保设计和开发输出:( )等。
A.满足输入的要求 B.满足后续产品和服务提供过程的需要 C.包括或引用监视和测量的要求,适当时,包括接收准则 D.规定产品和服务特性,这些特性对于预期目的、安全和正常提供是必需的 E.以上都是
答案
主观题
中国大学MOOC: 依据ISO9001:2015 标准9.1.1,组织应评价质量管理体系的( )。
答案
热门试题
因为ISO9004:2009标准有自我评价的内容,因此,组织可以用它作为内审的依据() 依据ISO9001:2015标准,组织应针对( )建立质量目标。 依据ISO9001:2015标准,组织应对内部和外部因素的相关信息进行() 依据ISO14001:2015标准,当确定监视和测量的内容时,组织宜考虑:( ) 依据ISO 13485:2016标准,最高管理者应确保组织的职责和权限得到() 国际标准化组织(ISO)标准9000(质量标准)和标准14000(环境标准)有别于其他ISO标准,这是因为ISO9000条标准和ISO14000标准:() 依据ISO9001:2015标准,组织获取所需能力的措施有( )。 依据ISO9001:2015标准,组织应对设计和开发过程进行控制,以确保实施( )。 依据ISO14001:2015标准,组织有权利和义务决定如何满足本标准的要求,包括详细程度和范围,包括:( ) 依据ISO9001:2015标准,组织与顾客沟通的内容不包括()。 依据ISO9001:2015标准,组织应与外部供方沟通以下要求:( )。 依据ISO9001:2015标准,在确定交付后活动的覆盖范围和程度时,组织应考虑( )。 依据ISO9001:2015标准,( )应确保组织内相关岗位的职责、权限得到分派、沟通和理解。 依据ISO14001:2015标准,组织应确定与环境管理体系( ) 依据ISO14001:2015标准6.1.4条款,组织应策划措施管理( ) 依据ISO9001:2015标准,组织处置不合格输出的途径包括( )。 依据ISO9001:2015标准,设计和开发输入时,组织应考虑:( )、法律法规要求;组织承诺实施的标准或行业规范等。 国际标准化组织(ISO)推荐的噪声习题评价指标的单位是 国际标准化组织(ISO)推荐的噪声习题评价指标的单位是() 企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准,()年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析,依据差距确定培训需求。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位