单选题

()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A. 人力资本工资理论
B. 集体谈判工资理论
C. 均衡价格工资理论
D. 边际生产力工资理论

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单选题
()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
单选题
(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
单选题
()没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
A.人力资本理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
单选题
()工资理论不考虑劳动力供给因素。
A.边际生产力 B.均衡价格 C.集体谈判 D.劳动力成本
答案
单选题
在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
A.水平的 B.向上倾斜的 C.垂直的 D.向后弯曲的
答案
单选题
在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
A.水平的 B.向上倾斜的 C.垂直的 D.向后弯曲的
答案
单选题
劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。
A.下降 B.增加 C.不变 D.不确定
答案
单选题
劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、()、微观劳动力供给。
A.区域劳动力供给 B.中观劳动力供给 C.全球劳动力供给 D.社会劳动力供给
答案
多选题
均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于()
A.劳动的正效用 B.劳动的负效用 C.劳动的边际成本 D.劳动的边际生产力 E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
答案
多选题
人口对劳动力供给产生的影响,表现为(  )对劳动力供给的影响。
A.人口规模 B.人口年龄结构 C.人口性别结构 D.人口城乡结构 E.人口文化程度
答案
热门试题
劳动力供给曲线不动,劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是(  )。 劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。 既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是() 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称(  )。 在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将()。 个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间()。 在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是() 在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是() 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( ) 市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是(  )。 市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是() 工资增加只有替代效应,没有收入效应,所以劳动力供给曲线向后弯曲。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为(  )。 影响劳动力供给的因素主要划分为()三大方面。 (2017年11月)均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于( ) 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是() 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )。
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