均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）

从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）因素。 从经济学的角度来看，微观劳动力供给取决于经济单位的（）。 （）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 劳动力供给数量主要取决于（） 劳动力供给数量主要取决于( )。 从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是（　）。 （）工资理论不考虑劳动力供给因素。 劳动力供给数量主要取决于(    )。 劳动力的供给数量主要取决于（）因素 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。 劳动供给对工资变动的反映取决于() ()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（）