菲德勒认为，领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关（）

美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（） 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是（） 费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括 菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（） 美国管理学家费德勒认为，是决定领导有效性的主要环境因素 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。