绩效改进方案是指导绩效改进措施的标准，下列属于其制定原则的有（）

绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。 制定绩效改进计划的流程包括（）。 制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（） 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。 下列不属于绩效改进方法的是( )。 下列不属于绩效改进方法的是( )。 下列不属于绩效改进方法的是( )。 绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。 制定改进工作绩效的策略有（　　）。 其目的在于促进组织的绩效改进的标准是 在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是（　　）。 改进指采取措施以持续改进职业健康管理绩效（） 下列属于绩效改进部门岗位设计的是()。 在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是(    )。 在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。 绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有（）关系。 在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。