多选题

定期报表中,2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》“中层正职”统计以下哪些条件的并集()

A. 人员子组为中层领导人员
B. 岗位状态为在岗
C. 职位层级序列为直属单位中层正职
D. 领导人员管理层次为直属单位管理(中层)
E. 任职属性为实职-现职

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单选题
定期报表2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》与6表《中层机构及中层领导人员情况》需核对在岗人员()
A.高层领导 B.中层领导 C.基层领导 D.专业技术
答案
多选题
定期报表中,2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》“中层正职”统计以下哪些条件的并集()
A.人员子组为中层领导人员 B.岗位状态为在岗 C.职位层级序列为直属单位中层正职 D.领导人员管理层次为直属单位管理(中层) E.任职属性为实职-现职
答案
多选题
定期报表中,2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》“待岗人员”统计以下哪些条件的并集()
A.人员子组为其他不在岗人员 B.岗位状态为待岗 C.总部统计唯一标识为用工统计 D.人员组为合资公司合同制员工
答案
判断题
定期报表统计时,如果2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》为空,则12表《派遣制员工及劳务费情况》必为空,反义亦然()
答案
判断题
报表统计期内,最高学历开始时间是未来的日期,会导致2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》不平()
答案
单选题
定期报表2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》年轻的高层次人才,岁及以下的正高级人员且在总部花名册外的人员需向企业落实()
A.30 B.35 C.40 D.45
答案
判断题
统计报表中,合同制员工从技能操作序列调整到专业技术序列后,若现从事职业(工种)信息未定界,会造成附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业(工种)分布情况》表内校验不平()
答案
判断题
定期报表8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》,培训费的单位为万元()
答案
多选题
合同制员工若不维护学历信息,会导致下列哪些报表数据校验不平()
A.2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》 B.3表《合同制员工人才资源分布情况》 C.4表《各类在岗用工业务类别分布情况》 D.5表《在岗合同制员工单位分布及构成情况》
答案
单选题
定期报表统计时,在1表《合同制员工增减变动情况》中,以下哪项不属于“其他增加”的取数项?()
A.其他增员 B.重新录用的核心业务普通岗位人员 C.调整用工形式(派遣制员工转为合同制员工) D.合资公司合同制员工(W)转为合同制员工(A、B)
答案
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