专业技术人员薪资制度设计的原则包括（　）。

专业技术人员的薪资模式包括（）。 (2015年11月)专业技术人员的薪资模式包括（　　）。 计量专业技术人员制度（） 专业技术人员包括（） 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 借鉴国外关于专业技术人员的管理方式，我国实行了专业技术人员()制度。 本市推行计量专业技术人员制度（） 国家建立农业专业技术人员()制度。   专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度。 简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法 简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。 如何利用成熟曲线对专业技术人员的薪资进行管理？ 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。 出版专业技术人员包括（ ）等。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。