保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是 （）
A. 公务员录用考试
B. 职务任免与升降
C. 公务员职务回避
D. 组织考察
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保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是 （）
A.公务员录用考试 B.职务任免与升降 C.公务员职务回避 D.组织考察
答案
行政执法类职位在机关中数量最大，是公务员职位的主体。()
A.正确 B.错误
答案
行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位
A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查 E.仲裁
答案
行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位。
A.综合管理 B.稽查 C.处罚 D.监管
答案
当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（ ）。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是（ ）。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.内部提拔
答案
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