单选题

我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。

A. ①③
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④

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单选题
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。
A.①③ B.①②③ C.①③④ D.①②③④
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和(  )。
A.福利构成的确定 B.福利发展的确定 C.福利标准的确定 D.福利运作的确定
答案
单选题
强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是()
A.养老保险和人寿保险 B.医疗保险和财产保险 C.教育保险和病假工资 D.社会保险和休假制度
答案
单选题
强制性福利又称之为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是()。
A.养老保险和人寿保险 B.医疗保险和财产保险 C.教育保险和病假工资 D.社会保险和休假制度
答案
单选题
员工福利体系中的补偿性福利包括。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利()
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③④
答案
单选题
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A.①②④⑤ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同
A.①③④ B.①②⑤ C.②④ D.②③④
答案
单选题
员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括()
A.风险保障项目 B.增加激励项目 C.风险保障项目和增加激励项目 D.增加保健项目
答案
热门试题
强制利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 员工福利包括() 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有() 在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通,体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 按功能划分,员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划,下面不属于企业安全和健康福利的是() 美国员工福利计划包括法定和非法定两部分,下列哪项不是美国法定员工福利项目?() 企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括(  )对福利设置的影响。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括(  )。   员工福利 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和() 门店员工福利包括() 员工福利的特点包括()。 企业员工福利(项目)包括()。 员工福利包括哪些内容()
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