内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对（）特质进行评价

内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。() 内容效度适合于评价（）。 对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（） 内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如（ ）。 内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如（） 主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。 主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。 主要采用专家判断法确定的效度指标是（） 主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。 内容效度的检验方法有（）。 内容效度的评估的方法除了专家判断法和经验推测法外，还可采用一些统计分析方法，如( )。多选 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是（　　）。 内容效度主要应用于()。 内容效度主要应用于( ) 内容效度亦称表面效度（） 内容效度 内容效度（）。 内容效度 内容效度就是指测验的()能代表所测量的特质的程度。 效度分为内容效度、结构效度和（）。