对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 工职业生涯后期的管理包括（ ）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 （）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 生涯社交圈在动态职业探索中最大的价值是找到职业人士。 通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 职业生涯后期的员工的特征有( ) 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是() 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 对于中职生的职业生涯发展而言，所学专业对应的职业群，只有横向发展的职业群。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 简述员工职业生涯后期的组织管理 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 组织实施职业生涯后期管理的原则包括() 简述员工职业生涯后期的组织管理 在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）