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以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
A.协议 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
下列不属于劳动争议处理方式的是（）
A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解 B.仲裁 C.诉讼 D.信访
答案
下列属于劳动争议处理方式的是（）。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
下列选项中，（）不属于保险合同的争议处理方式。
A.协商 B.审批 C.仲裁 D.诉讼
答案
________不属于劳动争议处理的范围。
A.因企业开除职工发生的争议 B.因人事安排劳动者之间发生的争议 C.因职工自行离职而引起的争议 D.因执行国家劳动保护规定而起的争议
答案
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（ ）。
A.企业开除职工引起的争议 B.职工跳槽引起的争议 C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
答案
下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
答案
下列不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在使用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
下列不属于劳动争议处理原则的是（）
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在适用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
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下列不属于劳动争议处理机构的是()。
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（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
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在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
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下列（）不属于劳动争议处理的合法性原则
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