（　　）是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。

门店招聘中的属于外部招聘方式的是（） 企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） 工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（　　） 员招聘的程序以下哪些是错误的：（） 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。 下列招聘方式中不属于外部招聘的是 下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 招聘面试方案的程序和方式是怎样的？ 组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段，请简述招聘会前的具体工作程序 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。 员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（） 网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是（） 招聘质量评估即招聘的及时性评估，或招聘周期评估。() 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。 对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议 招聘是指什么？