根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(      )。

根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形中的（）时，用人单位可以随时解除劳动合同 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（  ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。 根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（). 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。 根据《劳动法合同》的规定,下列不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是（） 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 根据我国合同法规定下列（）不属于无效合同。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。(      ) 根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是(      )。