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企业过程是企业资源转化与资源管理中的有 __________关系的决策和活动。
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主观题
企业过程是企业资源转化与资源管理中的有 __________关系的决策和活动。
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主观题
企业过程是企业资源转化与资源管理中的有 __________关系的决策和活动
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判断题
人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系()
答案
单选题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
A.附属 B.包含 C.包含于 D.以上都不对
答案
单选题
企业创立初期,有关资源管理的说法,错误的是()
A.创业初期,为了企业更快速的成长,可以适当降低对人才的培养标准 B.在对人才进行管理的过程中,创业者要做到率先垂范 C.资源管理工作需要系统性地加以实施 D.行政资源在中国具有特殊价值,需要重视
答案
单选题
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括()
A.人员招聘和人才保留 B.培训发展与财务管理 C.战略管理与绩效考核 D.劳资协调与生产管理
答案
多选题
企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻,有赖于企业职能性的人力资源管理的( )。
A.战略性 B.竞争性 C.计划性 D.系统性 E.有效性
答案
主观题
企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?
答案
单选题
施工资源管理有施工企业的施工资源管理和( )。
A.施工项目的施工资源管理 B.施工队的施工资源管理 C.施工单位的施工资源管理 D.施工组织的施工资源管理
答案
单选题
人力资源管理是从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所做出的( )。
A.全面规划 B.战略规划 C.总体策划 D.企业规划
答案
热门试题
施工企业资源管理包括()
企业资源管理系统简称
核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块()
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企业培训无关。
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询
企业人力资源管理的目标是()。
()是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。
劳动关系的和谐是实现企业人力资源管理目标实线的保证
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自()。
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()
人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源,调整各项目间关系的工作()
以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。
《企业知识产权管理规范》中“资源管理”中的资源包括()。
《企业知识产权管理规范》中“资源管理”中的资源包括()
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理的职能包括()①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理
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