某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假

员工配偶、父母、子女或养父母死亡，给丧假期（），祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，给丧假（） 员工直系亲属过世，公司给予（）的带薪丧假。直系亲属包括父母（包括养父母）、配偶父母、配偶、子女、直系兄弟姐妹、祖父母、外祖父母 员工的直系亲属，即父母（公婆、岳父母）、配偶、子女、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母死亡时，可给予丧假（）。如需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近给予路程假 酒店考勤管理制度规定，员工再婚者可享受晚婚假3天（） 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职未满3个月不可享受生日假（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 公司员工直系（即父母、配偶、配偶父母和子女）亲属去世，可享受天的带薪丧假，旁系（即爷爷、奶奶、外公、外婆）亲属去世，可享受天带薪丧假（） 员工的父母（包括现由本人供养的养父母）、配偶、岳父母、公婆、子女或祖父母逝世时，可给丧假（）天 法定继承人的范围有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 法定继承人的范围有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（） 男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 配偶、子女、父母、祖父母属于第一顺序继承人。（） 近亲属是指父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女（） 员工因祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹等亲属死亡料理丧事的，给予3天假期（） 员工授权管理制度不包括（） 为家庭成员（即指配偶、父母、祖父母、外祖父母、儿女、兄弟、姐妹或配偶之父母）处理丧事将享受有薪假期，假期为（）个连续天。丧假应在亲属死亡之日起一个月內领取并休完。