酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（）

公司考勤管理制度规定，员工因公外出、出差（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天 酒店考勤管理制度规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去逝，经批准可享有丧假天（） 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（） 酒店考勤管理制度规定，员工连续旷工达天或全月累计达天的视为自动离职，属于严重违反公司规章制度，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿（） 酒店考勤管理制度规定，以下情形中属旷工的有（） 公司考勤管理规定，凡与公司签订合同的员工，在员工生日当天可享受（）天带薪生日假 酒店考勤管理制度规定，助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天（） 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满10年不满20年年休假最高可以休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满1年不满10年年休假最高可以休（）天 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 公司成立员工奖惩工作领导小组职责，负责审定员工奖惩管理制度、决定员工重大事项等（） 公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（） 入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？ 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 公司考勤管理制度规定里面对于员工迟到的处罚核算方式是什么（） 员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） 婚假在法定年龄规定下，且在酒店连续服务满一年以上，可享受（）天婚假