男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假

妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 晚育妇女配偶可享受晚育护理假天（包括双休日，但遇到法定节假日顺延），并在女方产假期间使用（） 女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 公司员工直系（即父母、配偶、配偶父母和子女）亲属去世，可享受天的带薪丧假，旁系（即爷爷、奶奶、外公、外婆）亲属去世，可享受天带薪丧假（） 符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（） 员工直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母、祖父母、外祖父母）去世，可享受丧假（）天，旁系亲属去世，可享受丧假（）天 女职工享受产假后，当年仍可享受年休假。 现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？ 某员工配偶的祖父母丧亡，该员工按照勤务管理制度可享受（）天带薪假 单位凭借职工提供的结婚证、配偶定点医院出具的配偶生育诊断证明书或出生证明，方可办理陪产假，职工陪产假（） 单位凭借职工提供的、配偶定点医院出具的配偶或，方可办理陪产假（） 南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假多少天（） 南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假158天（） 女性雇员有权因分娩而享受产假，其中多少日必须在分娩后立即享受（） 深圳男性陪产假有几天？ 女职工在生育时可享受到产假天数（） 女职工在生育时可享受到产假天数（） 生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。